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理不尽な解雇で、労働者の未来奪うな！

すべてのみなさん！有機合成の労働者の皆さん！

常磐工場で働くＫ君は、まったくデタラメな理由で解雇されようとしています。会社の理不尽な解雇を許すわけにはいきません。Ｋ君と共に、不当解雇撤回の声をあげましょう。

Ｋ君は今年４月に入社し、品質管理課で日々まじめに仕事に励んできました。慣れない仕事を早く覚えようと努力し、懸命に働いてきました。

ところが会社は、Ｋ君に十分な教育指導を行わないばかりか、「仕事の覚えが悪い」「能力がない」などと一方的に決めつけ、１０月３１付けでの解雇を通告したのです。教育・指導体制に問題はなかったのか。職場環境に問題はなかったのか。これら会社の責任は棚上げにして、すべて本人の責任と切り捨てようとしているのです。

会社の管理者は、「ここは学校じゃない。カネを払ってやっているところだ。教えてほしければ授業料を払え」などと恫喝まがいのことも口にしています。「利益にならない人間はいらない」という考え方で、労働者の未来を奪うことなど許されません。


「労働者の使い捨て」許さないぞ！

解雇とは、労働者の「生活の糧」を奪い、本人や家族の生活を脅かしていくものです。Ｋ君とＫ君のご家族も、やっと就職できたと安堵したのも束の間、大変苦しい状況となっています。

「儲けのためには何でもあり」のブラック企業がまん延し、残業代未払い、不当解雇、過労死が後を絶ちません。

今日、多くの労働者が非正規職に追いやられ、不安定雇用・低賃金・過重労働が強いられています。

このような中でＫ君は、「労働者を使い捨てにする会社は許さない」と勇気をもって声をあげ、いわき合同ユニオンと共に闘いに立ち上がりました。

皆さん！Ｋ君の闘いを支援してください。そして、「おかしいことにはおかしい」と言える闘う労働組合に結集し、共に闘いましょう！

有機合成薬品工業は、Ｋ君の不当解雇を即時撤回せよ！
いわき合同ユニオンはＫ君と共に全力で闘う決意です。